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招聘职位

外贸业务员
苏州    ꄶ ꄶ ꄷ

岗位职责:

 

1、通过网络,展会等独立开发国外客户,拓展海外市场,处理、跟踪国外买家询盘,促成订单

 

2、提供客户支持服务;负责订单跟进、发货并制作外贸所需单据

 

3、关注市场变化,及时准确反馈客户要求及市场与行业信息。

 

任职要求:

 

1、本科学历,国际贸易或英语等相关专业,一年以上外贸业务员经验

 

2、良好的英语听、说、读、写能力,CET-4以上,能熟练用英文与外商交流

 

3、较强的外贸谈判、开拓能力及商业意识

 

4、熟悉外贸业务流程,了解外贸合同签订注意事项与外贸风险防控方法

 

5、能熟练运用OFFICE等各种办公软件

 

6、工作踏实认真、责任心强、积极主动,具有较强的团队精神

 

7、有阿里巴巴国际运营站经验者优先

外贸总监
苏州    ꄶ ꄶ ꄷ

岗位职责:

 

1、负责公司中长期的战略规划,把握出口发展方向,制定年对外贸经营目标、工作规划和阶段性的目标任务;2、负责建立、完善和维护公司国际贸易管理体系;

3、开发和整合行业资源,提升贸易额,开发和维护国际客户;

4、负责建立和维护与国际贸易相关政府公共管理关系,以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理,确保公司进出开口渠道的通畅以及运营资质的有效性;

5、负责国际贸易部的团队管理、培养,做好激励与考核工作,建立良好工作秩序和氛围。

 

任职要求:

 

1、本科及以上学历,国际贸易、英语、金融和管理专业,精通英语,口语流利;

2、5年以上相关国内外大型制造企业和进出口公司贸易管理工作,小家电行业优先;

3、熟悉外贸进出口环节及相关法律法规。

费用会计
苏州    ꄶ ꄶ ꄷ

岗位职责:


1、建立公司费用核算相关制度及流程,负责各类费用报销的审核,确保合规
2、审核各项费用原始单据的合法性、正确性,报销单据填写的完整性、正确性,审批流程的合规性、完整性并按照活动进行归集;同时负责梳理报销单据、归集历史相关凭证,确保合规、信息准确
3、及时准确跟进待摊费用、预提费用明细表,制作待摊预提费用凭证
4、各项费用的统计分析,按时向相关部门与领导提供相关数据,发现问题及时反映并提出处理建议
5、完成领导安排的其他工作

 

位职责:
1.负责公司进出口订单报关文件制作申报&审核,以及资料整理归档等工作;
2.负责报关流程信息的登记和维护管理,完成工作相关报表;
3.负责出口报关与退税,及时与海关及内部团队沟通确认出口退税,确保顺利报关;如有异常情况能及时核查,并给于团队优化建议;
4.协助财务办理进出口货物减税、免税等事宜;
5.及时准确的完成各项进出口费用的核对及请款;
6.完成上级领导交代的其他事项。

任职要求:
1.本科及以上学历,2年以上相关报关工作经验,国际贸易、物流、报关相关专业,;
2.熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;;
3.能独立解决在报关过程中出现的问题,保证顺利通关;
4.熟悉使用办公软件,具有一定的英文听说书写能力者优先考虑(CET-4/CET-6);
5.具有较强的沟通、抗压能力及团队合作精神,有较好的自驱力&责任感。

位职责:
1.负责公司进出口订单报关文件制作申报&审核,以及资料整理归档等工作;
2.负责报关流程信息的登记和维护管理,完成工作相关报表;
3.负责出口报关与退税,及时与海关及内部团队沟通确认出口退税,确保顺利报关;如有异常情况能及时核查,并给于团队优化建议;
4.协助财务办理进出口货物减税、免税等事宜;
5.及时准确的完成各项进出口费用的核对及请款;
6.完成上级领导交代的其他事项。

任职要求:
1.本科及以上学历,2年以上相关报关工作经验,国际贸易、物流、报关相关专业,;
2.熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;;
3.能独立解决在报关过程中出现的问题,保证顺利通关;
4.熟悉使用办公软件,具有一定的英文听说书写能力者优先考虑(CET-4/CET-6);
5.具有较强的沟通、抗压能力及团队合作精神,有较好的自驱力&责任感。

职位要求
1、财务或财务管理等相关专业,本科及以上学历(持有初级及以上会计职称优先)
2、从事会计或相关工作2年以上(费用会计经验优先)
3、熟悉国家各项财经制度、会计准则和税务法规
4、性格开朗,善于沟通,有较强的团队精神
5、工作细致、稳重踏实、能吃苦耐劳,有较强的责任感
6、有良好的学习能力、独立完成工作的能力,对财务数据具有一定的敏感性
7、电脑操作熟练,熟悉金蝶ERP等财务软件及日常办公软件

税务专员
苏州    ꄶ ꄶ ꄷ

岗位职责:

 

1、负责公司税收核算、日常税务申报等工作;
2、负责报关单据复核,退税资料收集,出口退税申报工作;
3、负责公司发票相关事宜,包括领购、认证、相关证明的开具;
4、负责境外付汇税务备案及代扣缴工作,及其他特殊事项税务工作;
5、负责编制税收报表,草拟税务成本预测和分析报告,税务、统计平台信息的填报;
6、定期完成税务风险自查及整改跟进;
7、负责完成税务、工商年审工作;
8、配合公司内外部的审计工作;
9、上级交办的其他事宜。

 

任职要求:
1、全日制大专及以上学历,财会专业、注册税务师优先;
2、5年以上税务相关工作经验,对优秀从业人员也可相应放宽条件;
3、熟悉最新国家财税法规、会计制度和会计准则;
4、工作责任心强,认真仔细,稳重踏实,有一定的协调能力、写作能力,较强的沟通能力和执行力;
5、熟练使用财务软件;
6、能独立完成税务工作、确保申报数据准确;
7、对公司内存在的税务风险提出整改建议;
8、并且能独立应对税务风险。

关务
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岗位职责:


1.负责公司进出口订单报关文件制作申报&审核,以及资料整理归档等工作;
2.负责报关流程信息的登记和维护管理,完成工作相关报表;
3.负责出口报关与退税,及时与海关及内部团队沟通确认出口退税,确保顺利报关;如有异常情况能及时核查,并给于团队优化建议;
4.协助财务办理进出口货物减税、免税等事宜;
5.及时准确的完成各项进出口费用的核对及请款;
6.完成上级领导交代的其他事项。

任职要求:
1.本科及以上学历,2年以上相关报关工作经验,国际贸易、物流、报关相关专业,;
2.熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;;
3.能独立解决在报关过程中出现的问题,保证顺利通关;
4.熟悉使用办公软件,具有一定的英文听说书写能力者优先考虑(CET-4/CET-6);
5.具有较强的沟通、抗压能力及团队合作精神,有较好的自驱力&责任感。

法务
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岗位职责:

1、负责公司对外公文以及内部文件的拟定,起草、修订、审核各类合同、函件、出具法律意见书;切实做好合同风险把控,确保公司所签署的的所有法律文件合法合规、并保障公司的合法权益;

2、参与公司各类制度的制定和修订工作,提供法律意见;

3、为日常运营及业务开展提供法律意见,解答相关法律咨询;

4、对公司有关纠纷提供法律分析及解决方案,并参与解决;

5、收集、整理与公司相关的法律、行政法规、部门规定及规范性文件等相关规定与政策;

6、围绕与公司业务有关的法律问题及法律风险防范进行研究,完善公司风控体系建设。

任职要求:

1、法律专业,取得法律职业资格证(A类),两年以上公司法务工作经验,具备制造行业工作经验者优先;

2、法律基础扎实,熟悉合同法、公司法、劳动法、环保等法律法规;

3、良好的逻辑判断能力和应变能力,能够独立处理公司常规法律事务,具有出色的文字组织能力和谈判能力。

工业设计
苏州    ꄶ ꄶ ꄷ

岗位职责:

 

1、新产品设计调研、概念创意设计、未来产品规划;
2、草图创意、3D建模、渲染效果图及平面效果图输出、组织方案评审、外观手板打样跟进、出CMF文件、与结构设计环节配合等; 
3、对原有产品及新开发的产品建立完整的工艺设计技术文档; 
4、协助收集分析已经上市产品的市场反馈,不断改进产品ID方案,促进产品更新换代;
5、跟进样品工艺,并对量产产品进行外观精细化跟踪处理,熟悉产品设计的相关流程;
6、产品模型制作及产品可行性评估;


招聘要求:
1、艺术设计,工业设计等相关专业;
2. 有美术功底,能有手绘图纸的能力,对色彩/形状敏感,具有良好的沟通协调及艺术审美能力;
3. 熟悉ID开发流程,熟悉从草案到CMF/分件输出的过程;
4. 熟悉常见的材料和表面处理工艺;
5. 有基本的结构设计逻辑,能对ID的实现有可行性研究或组织可行性研究的能力; 
6. 具备UI设计能力,能用原型工具(如Axure,Visio,Flash等)快速构架产品结构原型;;
7. 精通设计2D/3D设计软件Rhino,Photoshop,Illustrator、犀牛等软件能独立完成设计方案;
8. 具有良好的沟通协调及艺术审美能力;

电子工程师
苏州    ꄶ ꄶ ꄷ

岗位职责:

 

1、新产品导入,试产安排,生产指导,问题分析,改善;

2、新产品测试程式验证,测试治具制作,作业指导书的制定;

3、编制新产品工艺流程和作业指导书并且协助生产部做好小批量试产直到产品定型;

4、制定测试方案,测试现场异常问题的及时排除;

5、生产测试改善、产品性能方面的改善;

6、元器件不良品分析,RMA,量试,改善追踪;

7、生产不良品分析维修;

8、BOM建立,ECN变更,生产技术支持,提高生产效率;

9、会使用烙铁,热风枪。

 

任职要求:

1、电子、计算机等相关专业大专以上学历,25—35岁;

2、2年以上电子工程师相关工作经验;

3、有扎实的数字电路和模拟电路知识 ;

4、熟练使用各类电子测试仪表,熟悉电子电路的调试;

5、爱岗敬业,态度积极,有责任心,有良好的团队合作精神和较强的分析解决问题的能力。

结构工程师
苏州    ꄶ ꄶ ꄷ

职位职责:

 

1、主导产品开发设计: 方案制定、结构设计、材料选用、制造工艺等

 

2、与协作团队完成产品整体项目设计

 

3、管控整个项目的开发进度

 

4、主导产品在研发各阶段工作策划和任务分配

 

5、负责解决新品在各个阶段的问题

 

6、制定新品各个阶段的技术资料

 

 

任职要求:

 

1、理工类本科学历,1-3年以上家电行业,医疗器械等行业的设计工作经验

 

2、具备独立完成家电项目的设计工作经验,并有成熟的产品上市

 

3、能组建团队小组协作完成大型项目设计开发工作

 

4、娴熟运用PRO-E等三维软件。有较强的3D建模能力,熟练使用AUTOCAD或CAXA、Microsoft office等软件

 

5、具备塑胶注塑工艺、模具制作等方面的相关知识

 

6、了解空气动力技术和动力锂电应用技术的相关知识

 

7、熟悉GS、UL、CCC、RoHS、ErP欧洲能耗等各国际标准的测试要求

 

8、了解吸尘器、厨房家电行业的技术标准及国际知名公司的测试标准及要求

 

9、有较强的责任心和敬业精神,良好的沟通协调能力及团队合作精神

硬件工程师
苏州    ꄶ ꄶ ꄷ

岗位职责:

 

1、负责新产品开发过程中相关硬件设计开发,调试及优化工作

 

2、负责元器件承认工作及BOM编写

 

3、负责老产品的升级改善

 

4、编写或协调完成产品生产测试及编修指导工作技术文档

 

任职要求:

 

1、本科学历,电气、电子或电机类相关专业

 

2、三年以上电子产品硬件开发设计工作经验或两年以上锂电充放电管理系统设计或者无刷电机驱动板设计工作 

 

3、具备扎实的模拟电路,数字电路的分析能力;根据产品规格要求,能进行原理图设计及优化,变更layout PCB等

 

4、有软件编写或有编写逻辑经验的优先

 

5、熟悉ST MCU者优先

软件工程师
苏州    ꄶ ꄶ ꄷ

岗位职责:

 

1、负责产品的软件开发、维护工作

 

2、协助项目负责人编制功能规格书,技术方案等

 

3、编制和完善各阶段设计、调试和测试输出文档

 

4、编制、调试项目中的软件,解决内部测试和客户测试时的软件问题

 

任职要求:

 

1、本科学历,计算机及相关专业,三年以上编制嵌入式系统、单片机控制、软传感器程序、数据处理、通信软件、显示器类等软件家电相关产品研发工作经验

 

2、精通C语言编程,熟悉IICSPITCPIP等通讯协议;熟练IAR Embedded Workbench IDE等软件

 

3、具有锂电充放电管理系统设计、无刷电机驱动板设计应用于吸尘器工作经验的优先 

 

4、具有APP、陀螺仪相关经验者优先

 

5、良好的英文阅读能力

注塑模具工艺工程师
苏州    ꄶ ꄶ ꄷ

岗位职责:

 

1、监督标准工艺执行纪律,每日对现场工艺进行稽核并制成报表,对问题及时反馈和整改;

2、根据工艺管理规定和要求制定量产项目的标准工艺并对工艺进行管理;

3、对准备量产的项目进行工艺审核,对工艺参数进行科学验证,多角度验证其合理性;

4、管理标准MPS文件,对MPS文件进行整理、更新、修订、下发及回收;

5、制定量产项目周期优化计划并逐步展开,输出结果;

6、负责现场疑难杂症的原因分析和制定解决措施,对常见问题进行控制,减少异常发生的频率;

7、协助品管负责产品问题的原因分析,协助其完成整改报告;

8、每周对本组现场进行审核,每月进行1次跨部门内审;

9、快速质量异常的原因分析和整改;

10、注塑模具试模,验收规范标准化;

11、模具的维护保养及标准规范;

12、参与新品的试模打样。

 

任职要求:

1、机械工程、模具、材料工程专业;

2、熟悉注塑工艺及调试,有使用moldflow经验;

3、有CAD\SOLDWORKS画图软件者优先;

4、管理能力:熟悉生产作业流程,有良好的沟通、协调能力;

5、人际能力:富有团队精神;奉献精神;吃苦精神;包容体谅别人;

6、语言能力:普通话流利。

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人才理念

人才是企业生存、发展及竞争之本,公司秉承“重视人才,打造团队”的战略定位,将成就志同道合的伙伴,视为地贝创造美好的动力之一。

 

 

 

【打造学习型组织】

地贝鼓励并激励员工不断深化学习。倡导开放共享包容的心态,组织分享员工成长经验和知识技能,构建共同进步发展的团队生态。

 

 

 

【倡导快乐文化】

地贝通过办公环境营造、员工福利、企业文化培训等多元形式,打造自信和快乐的工作氛围。构建人性化工作氛围。

 

 

 

【构建发展路径】

通过建立科学有效的人才机制,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相成就。

 

 

 

【建立人才储备】

人才是企业生存、发展及竞争之本,地贝秉承健康和谐、持续发展的企业发展理念,将人才作为企业发展的第一资源。积极与高等院校合作,成立校企研发中心,储备专业技术人才。

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